第508章 哈喽,Moto.
2003年八月初
芝加哥市郊，摩托罗拉公司总部。
宽大的总裁办公室内
身形高瘦的摩托罗拉家族第三代CEO克里斯托·高尔文正在和公司高层讨论近来发生的一些事儿，因为互相间立场相距甚远，讨论带着浓浓的火药味；
“铱星计划惨遭失败之后，整个公司弥漫着一片失败情绪。
各项事业大幅度倒退，摩托罗拉公司从无线通信领域的霸主企业，逐渐沦为了不起眼的小角色，这是绝不能够接受的。
就在几年前，摩托罗拉公司每年还可以售出1亿多部手机，仅此一项销售额达300多亿美金，现在连1/4都不到，公司必须做出改变。
先生们，我们必须找出问题在哪里，找到新的盈利点。”
办公室里另外几位大佬冷笑了下，对此意见很大。
执行董事特罗德幽幽的说了一句;“铱星计划是摩托罗拉家族前任CEO一力坚持的超级大计划，也是流血不止的超级大窟窿，当初我们怎么劝都不听，甚至威胁要把我踢出董事会，现在的烂摊子都是被这个见鬼的大计划拖累。”
“是的，这是你叔叔犯的大错，可不能换个人就当什么都没发生。”
“想一想吧，我们要卖出多少部手机才够发射一颗卫星的，价值上百亿美金的铱星计划演变成史无前例的大笑话，铱星计划破产后，卫星脱离轨道进入大气层焚毁，演变成5万英尺高空的66颗大火球，哦，上帝啊！我们的愚蠢恐怕要载入史册。”
“先生们，痛苦的一幕已经发生了，让我们放弃过去的包袱向前看，总不能一直生活在回忆中。”
克里斯托·高尔文不得不阻止大家继续发牢骚，再继续下去，就会成为对自己叔叔的批斗会，重复曾经发生过无数次的场景。
摩托罗拉公司是世界财富百强企业，横跨芯片制造，电子通讯，手机及无线移动通信设备领域，并且是全球最大的数字机顶盒制造商。
根据市场调查，
2002年度，全球数字机顶盒市场计4650万台，其中北美占据3800万台，摩托罗拉公司占据全球市场58%份额，
除此之外
摩托罗拉公司还生产军用和民用电脑，对讲机，手机，通信终端及品类繁多的应用芯片，在各自细分领域占有举足轻重地位，是一家横跨众多领域的综合电子跨国企业。
虽然遭到铱星计划的沉重打击，依然不能够动摇其根本。
可谓百足之虫，死而不僵。
摩托罗拉公司至今依然是通信行业巨人，可是内里完全腐朽了，大公司病缠身，行政效率拖沓弊病丛生，机构重复设置官僚气氛浓重，责任推诿不清，各种毛病数都数不尽。
究其源头
还是摩托罗拉家族第二代CEO纳尔克森·高尔文因为铱星计划的失败而黯然去职，没有任何惩罚，不承担任何后续经济责任，就这么悄无声息的换个人完事儿。
上百亿美金的损失宛如轻风拂面，对整个公司信心打击相当沉重，凝聚的企业精神彻底涣散，拼搏创业的精神再也找不回来了。
企业精神这玩意儿无形无质，可缺了还真不行。
为了避免争吵起来，COO迈克·扎菲罗夫斯基知机的转移话题，提起了最近国际市场上瞩目的大事儿；
“王族基金又有了新动作，他们进一步增持了苹果公司股票达到55.2%，握有了苹果公司绝对控股权，在新推出苹果Mac电脑上采用速龙三号微处理器，可自由选择ios系统与安卓系统，并且在苹果iPhone数码播放器中全面采用大西洋晶科集团的产品。”
“这事儿，让英特尔公司和微软公司大为光火，在媒体电台纷纷指责王族基金垄断行为，威胁发起反垄断诉讼，一时间闹得沸沸扬扬。”
“据可靠消息透露，乔布斯有意进军手机领域，正在请求BOSS王网开一面，同意苹果公司的手机项目计划。”
特罗德“噗嗤”一声笑了出来，轻蔑的说;“乔布斯在boss王面前就是个笑话，还试图扳扳手腕儿，没想到被碾压的怀疑人生，真是个不自量力的蠢货。”
“好啦，乔布斯挽回濒临破产的苹果公司，也是一名有才能的经理人，我们用不着嘲笑他。”克里斯托·高尔文出面说了一句，严肃的看了看大家，继续说道；
“如今，王族基金旗下的手机企业发展势头正旺，与我方合作也相当密切。
我们最新的A760手机搭载的LINUX操作系统，是经过市场验证最好的无线通信系统，能够为客户提供最好的上网体验。
摩托罗拉公司需要他们的无线通信技术和安卓系统授权，也需要速龙三号CPU处理器，双方在技术层面有很多合作。
但是我们也要看到，他们同样是我们强劲的市场对手，干的比我们更出色。
最让人纠结的是，摩托罗拉和离不开与王族基金的合作，若是进一步削减成本必须要关闭米国工厂，寻求长江科技集团代工就是是最好的解决办法。”
COO迈克·扎菲罗夫斯基是一名市场专家，对此研究甚深，点头说道；
“没错，王族基金在整个手机全产业链都有布局，由康宁公司提供玻璃基板和高质量半导体元器件，黄河科技集团生产液晶显示器，装上速龙公司设计，台积电代工的速龙三号CPU，大西洋晶科代工的基带芯片，红帽系统公司的LINUX操作系统，由长江科技集团代工完成最后手机产品。
已经形成了流水线贴牌生产能力，竞争力毋庸置疑的强大。
OPPO品牌，戴尔品牌，宝丽来品牌，格立，熊猫和花花公子，还有乔布斯全力要推出的苹果手机，全部来自于长江科技集团的代工厂。
唯一不同的就是贴牌产品差异，这种超大规模的代工可以极大降低成本，提高企业利润率。
如果愿意，他们可以推出100个手机品牌参与市场竞争。
双方对比我们劣势明显，尤其是成本居高不下。
摩托罗拉公司必须要甩掉包袱沉重的米国工厂，我们的产品成本比对方高一倍不止，市场竞争处于极端不利的位置，完全不符合跨国公司全球合理配置资源的原则，这一点必须改变。”
“同意，成本高这是致命弱点。”
“附议，降低成本刻不容缓。”
“附议。”
CEO克里斯托·高尔文见大家对这一条都没有异议，考虑了一下说道；
“摩托罗拉公司在东西海岸拥有十三家工厂，先期可以考虑停工5家工厂，削减其他工厂产能，逐步将生产订单转移到代工厂。
为了不激起工会的强烈反弹，削减产能计划分两到三年完成，目标是把最少65%的产能转移出去，只保留高价值的核心部分。
先生们，我们在削减成本上达成了一致。
那么，摩托罗拉公司还应该在哪些方面做出努力，增强产品的竞争力?”
问题又回到原点
提起这个执行董事特罗德就是一肚子气，不满的说道；
“当然是科技研发和产品创新，这是一家伟大企业的核心竞争力，可惜我们很多人都忘记了这一点，将大把的钞票花在无聊的跨国会议和不知所谓的项目上。
摩托罗拉公司的科研投资逐年萎缩，体制僵化，高水平科研人员不断流失。
大西洋商用机器公司OPPO品牌研制出经典的V3系列翻盖手机，核心的科研团队就是我们摩托罗拉公司的。
当时我曾经大声疾呼，可谁听我的？
去年，才华横溢罗斯教授愤然离开摩托罗拉公司，我曾经极力挽留，在场的某些人还冷言冷语的嘲笑我。
结果怎么样？
罗斯教授一手打造出造型惊艳的宝丽来S1手机，在市场上一炮而红，成为时尚界人士争相拥有的爆款产品，成为王族基金又一台提款机。
摩托罗拉公司并非没有人才，可是精力都消耗在日复一日的内斗中，疲于应付办公室政治，这样我们怎么可能出好产品呢？怎么参与市场竞争？”
所以说，科研体制必须全面推倒重来，向业界顶尖水平的北冰洋控股学习.
尊重知识，尊重人才，裁减冗员，实行项目激励制，推行项目承包制和目标责任制，把原有的旧框架全部打破才能看到成效。”
“这……”
CEO克里斯托·高尔文犹豫了，可真不是自己能够决定的大事儿，搞不好就要掀起12级地震。
摩托罗拉公司成立至今已经75年，历经家族三代人传承，叔叔甚至爷爷辈儿的老人充斥公司各部门，很多人甚至是看着自己长大的，有几十年的深厚情谊。
如今要打破他们的饭碗，裁减冗员，完全可以想见会招致何等强大阻力。
亲情友情交织，数十年犹如家人一般的氛围，让克里斯托·高尔文彻底失声了，他无法做出如此重大的决定，简直要颠覆现有生活的一切。
“我们可以加大科技投入，就用不着推翻原有的框架了吧？”
“愚蠢，现行的体制已经彻底僵化，不打破原来的框架引入新鲜空气，增加再多的科技投入都是无用功，最后变成佛罗里达海滨度假和法国餐厅的聚会，却拿不出让人眼睛一亮的科技创新。”
“对不起，我没有权利这样做。”
“诶……”
执行董事特罗德失望至极的一声长叹，说道;“摩托罗拉公司存在的弊病谁都看得到，可就是没有人想要改变，也无人有勇气改变，而是眼睁睁的看着它沉沦，算了，我一生的黄金时光都在摩托罗拉公司度过，只能期待有奇迹发生，否则只能跟着一起覆亡。”
看着特罗德苍白的头发，克里斯托·高尔文张口想劝说几句，见这位老人失望的掉过脸去不看自己，只能讪笑着说;“特罗德，相信我总会有办法的。”
“哼……” 展开全部内容
芝加哥市郊，摩托罗拉公司总部。
宽大的总裁办公室内
身形高瘦的摩托罗拉家族第三代CEO克里斯托·高尔文正在和公司高层讨论近来发生的一些事儿，因为互相间立场相距甚远，讨论带着浓浓的火药味；
“铱星计划惨遭失败之后，整个公司弥漫着一片失败情绪。
各项事业大幅度倒退，摩托罗拉公司从无线通信领域的霸主企业，逐渐沦为了不起眼的小角色，这是绝不能够接受的。
就在几年前，摩托罗拉公司每年还可以售出1亿多部手机，仅此一项销售额达300多亿美金，现在连1/4都不到，公司必须做出改变。
先生们，我们必须找出问题在哪里，找到新的盈利点。”
办公室里另外几位大佬冷笑了下，对此意见很大。
执行董事特罗德幽幽的说了一句;“铱星计划是摩托罗拉家族前任CEO一力坚持的超级大计划，也是流血不止的超级大窟窿，当初我们怎么劝都不听，甚至威胁要把我踢出董事会，现在的烂摊子都是被这个见鬼的大计划拖累。”
“是的，这是你叔叔犯的大错，可不能换个人就当什么都没发生。”
“想一想吧，我们要卖出多少部手机才够发射一颗卫星的，价值上百亿美金的铱星计划演变成史无前例的大笑话，铱星计划破产后，卫星脱离轨道进入大气层焚毁，演变成5万英尺高空的66颗大火球，哦，上帝啊！我们的愚蠢恐怕要载入史册。”
“先生们，痛苦的一幕已经发生了，让我们放弃过去的包袱向前看，总不能一直生活在回忆中。”
克里斯托·高尔文不得不阻止大家继续发牢骚，再继续下去，就会成为对自己叔叔的批斗会，重复曾经发生过无数次的场景。
摩托罗拉公司是世界财富百强企业，横跨芯片制造，电子通讯，手机及无线移动通信设备领域，并且是全球最大的数字机顶盒制造商。
根据市场调查，
2002年度，全球数字机顶盒市场计4650万台，其中北美占据3800万台，摩托罗拉公司占据全球市场58%份额，
除此之外
摩托罗拉公司还生产军用和民用电脑，对讲机，手机，通信终端及品类繁多的应用芯片，在各自细分领域占有举足轻重地位，是一家横跨众多领域的综合电子跨国企业。
虽然遭到铱星计划的沉重打击，依然不能够动摇其根本。
可谓百足之虫，死而不僵。
摩托罗拉公司至今依然是通信行业巨人，可是内里完全腐朽了，大公司病缠身，行政效率拖沓弊病丛生，机构重复设置官僚气氛浓重，责任推诿不清，各种毛病数都数不尽。
究其源头
还是摩托罗拉家族第二代CEO纳尔克森·高尔文因为铱星计划的失败而黯然去职，没有任何惩罚，不承担任何后续经济责任，就这么悄无声息的换个人完事儿。
上百亿美金的损失宛如轻风拂面，对整个公司信心打击相当沉重，凝聚的企业精神彻底涣散，拼搏创业的精神再也找不回来了。
企业精神这玩意儿无形无质，可缺了还真不行。
为了避免争吵起来，COO迈克·扎菲罗夫斯基知机的转移话题，提起了最近国际市场上瞩目的大事儿；
“王族基金又有了新动作，他们进一步增持了苹果公司股票达到55.2%，握有了苹果公司绝对控股权，在新推出苹果Mac电脑上采用速龙三号微处理器，可自由选择ios系统与安卓系统，并且在苹果iPhone数码播放器中全面采用大西洋晶科集团的产品。”
“这事儿，让英特尔公司和微软公司大为光火，在媒体电台纷纷指责王族基金垄断行为，威胁发起反垄断诉讼，一时间闹得沸沸扬扬。”
“据可靠消息透露，乔布斯有意进军手机领域，正在请求BOSS王网开一面，同意苹果公司的手机项目计划。”
特罗德“噗嗤”一声笑了出来，轻蔑的说;“乔布斯在boss王面前就是个笑话，还试图扳扳手腕儿，没想到被碾压的怀疑人生，真是个不自量力的蠢货。”
“好啦，乔布斯挽回濒临破产的苹果公司，也是一名有才能的经理人，我们用不着嘲笑他。”克里斯托·高尔文出面说了一句，严肃的看了看大家，继续说道；
“如今，王族基金旗下的手机企业发展势头正旺，与我方合作也相当密切。
我们最新的A760手机搭载的LINUX操作系统，是经过市场验证最好的无线通信系统，能够为客户提供最好的上网体验。
摩托罗拉公司需要他们的无线通信技术和安卓系统授权，也需要速龙三号CPU处理器，双方在技术层面有很多合作。
但是我们也要看到，他们同样是我们强劲的市场对手，干的比我们更出色。
最让人纠结的是，摩托罗拉和离不开与王族基金的合作，若是进一步削减成本必须要关闭米国工厂，寻求长江科技集团代工就是是最好的解决办法。”
COO迈克·扎菲罗夫斯基是一名市场专家，对此研究甚深，点头说道；
“没错，王族基金在整个手机全产业链都有布局，由康宁公司提供玻璃基板和高质量半导体元器件，黄河科技集团生产液晶显示器，装上速龙公司设计，台积电代工的速龙三号CPU，大西洋晶科代工的基带芯片，红帽系统公司的LINUX操作系统，由长江科技集团代工完成最后手机产品。
已经形成了流水线贴牌生产能力，竞争力毋庸置疑的强大。
OPPO品牌，戴尔品牌，宝丽来品牌，格立，熊猫和花花公子，还有乔布斯全力要推出的苹果手机，全部来自于长江科技集团的代工厂。
唯一不同的就是贴牌产品差异，这种超大规模的代工可以极大降低成本，提高企业利润率。
如果愿意，他们可以推出100个手机品牌参与市场竞争。
双方对比我们劣势明显，尤其是成本居高不下。
摩托罗拉公司必须要甩掉包袱沉重的米国工厂，我们的产品成本比对方高一倍不止，市场竞争处于极端不利的位置，完全不符合跨国公司全球合理配置资源的原则，这一点必须改变。”
“同意，成本高这是致命弱点。”
“附议，降低成本刻不容缓。”
“附议。”
CEO克里斯托·高尔文见大家对这一条都没有异议，考虑了一下说道；
“摩托罗拉公司在东西海岸拥有十三家工厂，先期可以考虑停工5家工厂，削减其他工厂产能，逐步将生产订单转移到代工厂。
为了不激起工会的强烈反弹，削减产能计划分两到三年完成，目标是把最少65%的产能转移出去，只保留高价值的核心部分。
先生们，我们在削减成本上达成了一致。
那么，摩托罗拉公司还应该在哪些方面做出努力，增强产品的竞争力?”
问题又回到原点
提起这个执行董事特罗德就是一肚子气，不满的说道；
“当然是科技研发和产品创新，这是一家伟大企业的核心竞争力，可惜我们很多人都忘记了这一点，将大把的钞票花在无聊的跨国会议和不知所谓的项目上。
摩托罗拉公司的科研投资逐年萎缩，体制僵化，高水平科研人员不断流失。
大西洋商用机器公司OPPO品牌研制出经典的V3系列翻盖手机，核心的科研团队就是我们摩托罗拉公司的。
当时我曾经大声疾呼，可谁听我的？
去年，才华横溢罗斯教授愤然离开摩托罗拉公司，我曾经极力挽留，在场的某些人还冷言冷语的嘲笑我。
结果怎么样？
罗斯教授一手打造出造型惊艳的宝丽来S1手机，在市场上一炮而红，成为时尚界人士争相拥有的爆款产品，成为王族基金又一台提款机。
摩托罗拉公司并非没有人才，可是精力都消耗在日复一日的内斗中，疲于应付办公室政治，这样我们怎么可能出好产品呢？怎么参与市场竞争？”
所以说，科研体制必须全面推倒重来，向业界顶尖水平的北冰洋控股学习.
尊重知识，尊重人才，裁减冗员，实行项目激励制，推行项目承包制和目标责任制，把原有的旧框架全部打破才能看到成效。”
“这……”
CEO克里斯托·高尔文犹豫了，可真不是自己能够决定的大事儿，搞不好就要掀起12级地震。
摩托罗拉公司成立至今已经75年，历经家族三代人传承，叔叔甚至爷爷辈儿的老人充斥公司各部门，很多人甚至是看着自己长大的，有几十年的深厚情谊。
如今要打破他们的饭碗，裁减冗员，完全可以想见会招致何等强大阻力。
亲情友情交织，数十年犹如家人一般的氛围，让克里斯托·高尔文彻底失声了，他无法做出如此重大的决定，简直要颠覆现有生活的一切。
“我们可以加大科技投入，就用不着推翻原有的框架了吧？”
“愚蠢，现行的体制已经彻底僵化，不打破原来的框架引入新鲜空气，增加再多的科技投入都是无用功，最后变成佛罗里达海滨度假和法国餐厅的聚会，却拿不出让人眼睛一亮的科技创新。”
“对不起，我没有权利这样做。”
“诶……”
执行董事特罗德失望至极的一声长叹，说道;“摩托罗拉公司存在的弊病谁都看得到，可就是没有人想要改变，也无人有勇气改变，而是眼睁睁的看着它沉沦，算了，我一生的黄金时光都在摩托罗拉公司度过，只能期待有奇迹发生，否则只能跟着一起覆亡。”
看着特罗德苍白的头发，克里斯托·高尔文张口想劝说几句，见这位老人失望的掉过脸去不看自己，只能讪笑着说;“特罗德，相信我总会有办法的。”
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